Absolwentka Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego (mgr psychologii, specjalno\u015b\u0107 psychologia pracy) oraz Uniwersytetu Nottingham (Wielka Brytania \u2013 M.Sc. in Occupational Psychology). Doktorat na Wydziale Zarz\u0105dzania i Komunikacji Spo\u0142ecznej UJ z zakresu efektywno\u015bci zarz\u0105dzania kierownik\u00f3w \u015bredniego szczebla, z wykorzystaniem ameryka\u0144skiej metody SYMLOG (System for Multiple Level Observation of Groups). W ramach prac badawczych dokona\u0142a adaptacji metody do polskich warunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Do\u015bwiadczenia zawodowe:
<\/p>\n\n\n\n
– wyk\u0142adowca akademicki i edukator w ramach projekt\u00f3w edukacyjnych UJ (1998 \u2013 obecnie),
– trener i konsultant (Certyfikowany konsultant SYMLOG Consulting Group, USA) w obszarze biznesu, wsp\u00f3\u0142praca z firmami krajowymi i mi\u0119dzynarodowymi nad wybranymi aspektami efektywno\u015bci zarz\u0105dzania (ING, PZU, Poczta Polska, i inne, 1998-2009),
– vice dyrektor w Instytucie Ekonomii, Finans\u00f3w i Zarz\u0105dzania UJ (2009-2016),
– koordynator mi\u0119dzynarodowych program\u00f3w edukacyjnych oraz wymiany (Podw\u00f3jny Dyplom w zarz\u0105dzaniu UJ Instytut Ekonomii, Finans\u00f3w i Zarz\u0105dzania UJ \u2013 Reutlingen ESB, Niemcy, 2009-2017) oraz mi\u0119dzynarodowej sieci uniwersytet\u00f3w HERMES (2009-obecnie),
– badacz psychologicznych zjawisk zwi\u0105zanych z efektywno\u015bci\u0105 pracy zawodowej i zarz\u0105dzania, w tym wypalenia i zaanga\u017cowania zawodowego, pracoholizmu, pracy zespo\u0142owej, konfliktu i innych. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Udzia\u0142 w projektach:<\/p>\n\n\n\n
Przyw\u00f3dztwo edukacyjne 1. Przyw\u00f3dztwo i zarz\u0105dzanie w o\u015bwiacie – opracowanie i wdro\u017cenie systemu kszta\u0142cenia i doskonalenia dyrektor\u00f3w szk\u00f3\u0142\/plac\u00f3wek. Numer projektu UDEA.POKL.030102-00002\/18, projekt badawczo-wdro\u017ceniowy.
\u201eInnovative Gender\u201d [r\u00f3\u017cnice p\u0142ci w innowacyjno\u015bci] as a New Source of Progress. Project grant \u2013 Polish-Norwegian Research Programme \u2013 Umowa nr Pol-Nor\/200588\/60\/2013, projekt badawczy.
Jagiello\u0144skie Centrum Rozwoju Kompetencji (2016\/17), projekt edukacyjny. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Wybrane publikacje:<\/p>\n\n\n\n
– Workaholism and work engagement: Differences and mutual relationship, (wsp\u00f3\u0142autor), Jagiellonian Journal of Management 2016, 2 (Numer 4), 275-286. <\/p>\n\n\n\n
– Psychological aspects of innovation<\/a>, (wsp\u00f3\u0142autor), Wyd. Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego, Krak\u00f3w 2016. <\/p>\n\n\n\n – Resource and reputation in the management of universities (red. M. Budzanowska-Drzewiecka Ma\u0142gorzata, P.Jedynak), w: Innovations in certain areas of organization management and marketing, (wsp\u00f3\u0142autor), Wyd. Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego, Krak\u00f3w 2016. <\/p>\n\n\n\n – Zarz\u0105dzanie lud\u017ami w szkole : dyrektor jako trener zwyci\u0119skiej dru\u017cyny, w: Przyw\u00f3dztwo edukacyjne : zaproszenie do dialogu (red. G. Mazurkiewicz), Wyd. Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego, Krak\u00f3w 2015. <\/p>\n\n\n\n – Innowacyjno\u015b\u0107 a stres, wypalenie i zaanga\u017cowanie zawodowe, (wsp\u00f3\u0142autor), Studia Prawno-Ekonomiczne, 2014, t. XCII, 243-261. <\/p>\n\n\n\n – The Polish Adaptation of the short form of the Dutch Work Addiction Scale (wsp\u00f3\u0142autor), Wyd. Boca Raton 2014. <\/p>\n\n\n\n – Work-related factors and age as determinants of three burnout dimensions among Polish hospital nurses<\/a>, (wsp\u00f3\u0142autor), 2015, Jagiellonian Journal of Management 1, 33-49. <\/p>\n\n\n\n – Discrepancy between individual and organizational values: Occupational burnout and work engagement among white-collar workers<\/a>, A Dyl\u0105g, M Jaworek, W Karwowski, M Ko\u017cusznik, T Marek, International Journal of Industrial Ergonomics 2013, 43 (3), 225-231. <\/p>\n\n\n\n – Zarz\u0105dzanie konfliktem w procesie integracji przedsi\u0119biorstw po po\u0142\u0105czeniu, (wsp\u00f3\u0142autor) w: Fuzje, przej\u0119cia\u2026 Wybrane aspekty integracji (red. A.Herdan), Wyd. Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego, Krak\u00f3w 2008. <\/p>\n\n\n\n – SYMLOG in ergonomics (wsp\u00f3\u0142autor) w: International Encyclopedia of Ergonomics & Human Factors, (red. W. Karwowski), Taylor& Francis: London, 2006, vol. 3. <\/p>\n\n\n\n – Psychometric properties of a Polish version of the Maslach Burnout Inventory \u2013 General Survey (MBI-GS) in a group of Information and Communication Technology Specialists (ICT)” [w t\u0142um.: Badania nad w\u0142asno\u015bciami psychometrycznymi polskiej wersji kwestionariusza Wypalenia Zawodowego \u2013 Wersja Og\u00f3lna (MBI-GS) w grupie informatyk\u00f3w], (wsp\u00f3\u0142autor) w: Ergonomia \u2013 International Journal of Ergonomics and Human Factors (IJE&HF), 2006, Vol. 28. <\/p>\n\n\n\n – Niezb\u0119dnik dla uczestnik\u00f3w spor\u00f3w, czyli jak \u017cy\u0107 w \u015bwiecie konflikt\u00f3w (redaktor wydania) w: Podr\u0119cznik Rozwi\u0105zywania Konflikt\u00f3w (red. M. Deutsch, P. Coleman), Wyd. Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego, Krak\u00f3w 2005. <\/p>\n\n\n\n – First Application in Poland, w: Analysis of Social Interaction Systems \u2013 SYMLOG Research and Applications, (red. A.P. Hare, E. Sjovold, H.G. Baker, J. Powers), University Press of America 2005. <\/p>\n\n\n\n – Audyt personalny w przedsi\u0119biorstwie, w: Audyt w zarz\u0105dzaniu przedsi\u0119biorstwem, (red. P. Jedynak), Wyd. Ksi\u0119garnia Akademicka, Krak\u00f3w 2004. <\/p>\n\n\n\n – Work related upper limb disorders (WRULD) in hospital medical secretaries and administrative staff: a survey of associated psychosocial factors” Dylag, A., Cox, T., Griffiths, A., Irving, K. (w t\u0142um. Odkomputerowe uszkodzenia mi\u0119\u015bniowo-szkieletowe w grupie pracownik\u00f3w administracji w sektorze s\u0142u\u017cby zdrowia \u2013 analiza wp\u0142ywu czynnik\u00f3w psychospo\u0142ecznych) w: Organizational Psychology in Health Care, European Contributions (red. P.M. Le Blanc, M.W. Peters, A. Bussing, W.B. Schaufeli), Rainer Hampp Verlag, Munchen und Mering 1999. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Absolwentka Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego (mgr psychologii, specjalno\u015b\u0107 psychologia pracy) oraz Uniwersytetu Nottingham (Wielka Brytania \u2013 M.Sc. in Occupational Psychology). Doktorat na Wydziale Zarz\u0105dzania i Komunikacji Spo\u0142ecznej UJ z zakresu efektywno\u015bci zarz\u0105dzania kierownik\u00f3w \u015bredniego szczebla, z wykorzystaniem ameryka\u0144skiej metody SYMLOG (System for Multiple Level Observation of Groups). W ramach prac badawczych dokona\u0142a adaptacji metody do polskich warunk\u00f3w.… Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej »Dr Anna Dyl\u0105g<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":827,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"default","neve_meta_container":"default","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"off","neve_meta_disable_footer":"off","neve_meta_disable_title":"off","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zespol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=825"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/825\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/akademiars.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}